同时 建筑劳务公司对自身的管理能力有限，劳务企业的法人普遍文化素质和专业知识较差，大部分是以前的劳务队长和包工头。据了解，有实体能力的劳务队，在申报劳务企业的过程中持观望态度，举步不前，而已经注册的劳务企业，因税务、统计、劳动保障等相关管理专业知识较差，而止步观望，虽有资质而不敢使用，仍借挂靠来作应付。